Newsletter | IP 28/03/2023

Con due recenti pronunce la Corte di Cassazione si è nuovamente espressa in merito all’equo premio da corrispondere da parte del datore di lavoro ai propri lavoratori dipendenti per le invenzioni da questi sviluppate. Alla luce di tali pronunce, vengono chiariti alcuni profili interpretativi circa la disciplina dei presupposti dell’equo premio ai dipendenti inventori, soprattutto a fronte della creazione di un’invenzione d’azienda che il datore di lavoro, o i suoi aventi causa, decidano di utilizzare in regime di segretezza industriale. Si tratta di fattispecie molto frequenti e spesso sottovalutate, che vanno invece analizzate con precisione alla luce delle disposizioni rilevanti.